In deinem Job bist du Profi, weil du ihn tausendmal gemacht hast. Ein Vorstellungsgespräch führst du nur ein paar Mal im Leben. Hier holst du die Routine nach, die dir dort fehlt.
Du nimmst dich selbst auf, beantwortest dieselben Fragen so oft du willst und probierst verschiedene Antworten aus. Am Schluss lädst du deine Aufnahmen herunter, analysierst dich und wirst mit jedem Durchgang besser.
Noch mehr holst du heraus, wenn du es zusammen mit deinem Coach nutzt, der Interview-Training einsetzt. Dann bekommst du strukturiertes Feedback, das genau auf dich zugeschnitten ist. Die Fragen lassen sich nach deinem Bedarf anlegen. Egal welche Frage dir bisher schwergefallen ist, künftig trainierst du genau die.
Der Schlüssel zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch.
Ob du Stellensuchende begleitest oder dich selbst vorbereitest: Hier übst du, wie du im Gespräch ruhig bleibst, klar antwortest und überzeugst. Aufnehmen, anschauen, besser werden, in deinem Tempo.
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Wie Interview-Training.Pro entstanden ist
Interview-Training.Pro ist aus der Arbeit der ADVISOR.ZONE entstanden, gegründet 2016 in Kreuzlingen. Das Ziel von Anfang an: Stellensuchende in jeder Phase der Bewerbung begleiten, nicht mit Theorie, sondern mit Übung. Damit das Selbstvertrauen wächst und die Antworten im Gespräch sitzen.
Ein Vorstellungsgespräch macht nervös, das ist völlig normal. Hier übst du es so oft, bis du ruhiger und sicherer in den Raum oder vor die Kamera gehst.
Mit jeder Übung antwortest du souveräner auf die Fragen möglicher Arbeitgeber. Das hebt deine Chancen auf die Stelle, die du wirklich willst.
Schon 2014 berichteten Medien über das zeitversetzte Videointerview, bei dem du allein vor der Kamera antwortest. Immer mehr Firmen setzen es ein. Doch egal welches Format dich erwartet: Besser wirst du durchs Üben und Wiederholen. Genau dafür ist Interview-Training.Pro da.
Erst schreiben, dann sprechen. Mit Bewerbungstraining.Pro bringst du Lebenslauf und Bewerbung in Form, mit Interview-Training.Pro übst du das Gespräch. Zwei Schritte einer Bewerbung.
